מה זה גיוון תעסוקתי?
שיווק הזדמנויות תעסוקתיות למועמדים בעלי תרבות, מוצא, מין וגיל שונים, כך שהמשאב האנושי בארגון ישקף טוב יותר את הגיוון האנושי בחברה הישראלית. הגיוון מאפשר גישה שוויונית לכל המועמדים ומתן מענה עסקי וחברתי לעסקים ולחברה הישראלית.
אוכלוסיות היעד לגיוון בתעסוקה שהוגדרו בישראל הן:
+ החברה החרדית
+ יוצאי אתיופיה
+ החברה הערבית
+ אנשים עם מוגבלות
+ בני/ות 45+
(מתוך האתר של הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה)
למה גיוון תעסוקתי ב"מעברים עמק"?
+ חלק מהאוכלוסיות שהוגדרו על ידי הפורום הישראלי כסובלות מהדרה ותת תעסוקה זוהו גם "במעברים בעמק" כאוכלוסיות הזקוקות למענה ייחודי ולהרחבת ההתערבות.
+ אנו מאמינים כי גיוון תעסוקתי טוב לעסקים ולחברה.
+ ל"מעברים בעמק" ישנן תשתיות בהן ניתן לפעול לטובת עידוד הגיוון בתעסוקה.