• יצירת שותפויות רוחביות עם גורמים מקומיים הקשורים לנושא תעסוקה והכשרה, כגון: מועצות- מחלקות רווחה, יחידות אסטרטגיות, הנהגת יישובים, מעסיקים מקומיים ומסגרות ייחודיות נוספות.
  
  
• המרכז פועל בשותפות עם גורמים ארציים ומשרדי ממשלה. שותפויות מסוג זה מאפשרות איגום משאבים במטרה לקדם את תחום התעסוקה והפרנסה באזור.
  
  
• מעברים פועל על פי תפיסת עולם של סולידאריות תעסוקתית, המאמינה כי שותפות המעסיקים בפתרון בעיות התעסוקה בקהילות שלנו הינה משמעותית לשילובם של תושבי האזור בעולם התעסוקה.
  
  
• פורום למידת עמיתים של מנהלי משאבי אנוש בקיבוצים.
  
  
• פורום למידת עמיתים של מנהלי משאבי אנוש בתעשייה.
  
  
• ביסוס גוף ידע של נתונים על תחום התעסוקה באזור.
  
  
• בניית תהליכים ופרויקטים קהילתיים-תעסוקתיים.
  
  
• בניית מענים עבור קהלי יעד ייחודיים (כגון: צעירים, בני 45+, חיילים משוחררים ועוד).
  
  
• קבוצות "מניפה"- מעגלים עסקיים ליזמים לחשיפת עסקיהם והיחשפות לעסקים נוספים. פעילות עסקית זו הינה בסיס לשיתופי פעולה בין יזמים, הרחבת מעגל הלקוחות של היזם ושיווק מפה לאוזן. 
  
• "קופי ביז"- מועדון היזמות של "מעברים בעמק": מפגשי יזמים המהווים פלטפורמה למפגש בין יזמים והעשרתם.
  
  
• שיתוף פעולה עם הרדיו האזורי (רדיו קול יזרעאל 106.FM), במסגרת תוכנית הרדיו "שלוש ארבע ולעבודה".

לתאום פגישה עם העובדים הקהילתיים